為了進一步深化“三項制度”改革，建立科學、公正、規(guī)范的選人用人制度，不斷提升鞍勤集團、溫泉集團、公服集團的工作效能，推動三大集團業(yè)務(wù)快速融合發(fā)展，1月16日下午，集團舉行了機關(guān)及子公司相關(guān)崗位公開競聘活動，集團研究院院長兼人力資源中心經(jīng)理劉佳同志主持活動。
此次競聘活動共涉及集團機關(guān)及子公司6個管理崗位。劉佳首先介紹了一下此次競聘活動的具體規(guī)則，集團機關(guān)及相關(guān)子公司負責同志介紹了競聘崗位的任職資格和職責要求。參加活動的競聘者從個人基本情況介紹，到專業(yè)素養(yǎng)、對崗位的認識等進行了競聘演講，同時，競聘者回答了集團公開競聘工作領(lǐng)導小組成員的提問。集團領(lǐng)導班子成員、聯(lián)合職能中心中層干部作為公開競聘工作領(lǐng)導小組成員，對競聘人員的綜合情況進行評價、打分。
競聘結(jié)束后，集團人力資源中心將根據(jù)競聘活動方案要求，對擬聘人員進行組織考察和任前公示等環(huán)節(jié)。
此次競聘活動的開展，是集團不斷完善和深化三項制度改革的又一重要舉措。長期以來，集團非常重視三項制度改革的具體落實，本著“干部能上能下”的原則，不斷完善干部成長機制，不斷凸顯國有企業(yè)選人用人的靈活性，以更加科學的方法和完善的機制，為集團選人用人和未來發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)。